大英産業株式会社

大英産業の平均年収は501万円で、不動産業の中央値712万円より211万円（約30%）低い水準です。同業131社の中では117位、全上場企業3,754社では3,319位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では72位、同地域の中央値590万円を89万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の502万円から2025年の501万円へ、6年で1万円減りました（年平均−0.0%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+22万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2022年の535万円で、最新年はそこから34万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、大英産業の伸びは業界を7.7ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は18万円減（−3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は215人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は39.2歳で、不動産業の中央値39.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.26年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は231人→215人（−16人）、平均年齢は35.1歳→39.2歳（+4.1歳）、平均勤続年数は6年→7.3年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.7億円です（最高は2022年期の6.8億円）。売上高は2021年期の317.3億円から2025年期の390.9億円へ+23.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.2歳・平均年収501万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約416万円、40歳で約507万円、50歳で約561万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大英産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.1%、正規雇用では71.3%、非正規では57.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのは日本システムバンク（505万円）、長栄（505万円）、日神グループホールディングス（499万円）、日本グランデ（484万円）。他業種で年収水準が近いのはダイレクトマーケティングミックス（サービス業・501万円）、セフテック（卸売業・501万円）、鶴弥（ガラス・土石製品・501万円）、エヌアイシ・オートテック（非鉄金属・501万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は4.8億円→4.7億円、平均年収は512万円→501万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。大英産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大英産業に近い不動産業の5社（201〜232人）と比べると、大英産業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはクリアルの855万円で、大英産業との差は354万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大英産業は全労働者で52.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.3%、非正規では57.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。