日本システムバンク株式会社

日本システムバンクの平均年収は505万円で、不動産業の中央値712万円より207万円（約29%）低い水準です。同業131社の中では115位、全上場企業3,754社では3,289位にあたります。本社は福井県にあり、福井県に本社を置く上場15社の中では13位、同地域の中央値631万円を126万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の418万円から2026年の505万円へ、3年で87万円増えました（年平均+6.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、日本システムバンクの伸びは業界を13.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は180人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は44.1歳で、不動産業の中央値39.2歳より4.9歳高めです。平均勤続年数11.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は177人→180人（+3人）、平均年齢は43.3歳→44.1歳（+0.8歳）、平均勤続年数は10.3年→11.4年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の67.8億円から2026年期の80.9億円へ+19.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収505万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約398万円、40歳で約485万円、50歳で約536万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本システムバンクの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.0%、正規雇用では82.0%、非正規では93.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのは東武住販（506万円）、トラストホールディングス（506万円）、長栄（505万円）、大英産業（501万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマザキ（機械・506万円）、ソマール（卸売業・506万円）、幸和製作所（その他製品・506万円）、エコス（小売業・505万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.3億円→1.6億円、平均年収は418万円→505万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本システムバンクの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本システムバンクに近い不動産業の5社（173〜198人）と比べると、日本システムバンクの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはサンセイランディックの852万円で、日本システムバンクとの差は347万円です。平均年齢は44.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本システムバンクは全労働者で73.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.0%、非正規では93.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。