トラストホールディングス株式会社

トラストホールディングスの平均年収は506万円で、不動産業の中央値712万円より207万円（約29%）低い水準です。同業131社の中では114位、全上場企業3,754社では3,287位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では70位、同地域の中央値590万円を85万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の490万円から2026年の506万円へ、7年で15万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の−71万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最高額は2025年の508万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、トラストホールディングスの伸びは業界を4.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円減（−0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は25人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて8%の位置にある少人数です。平均年齢は34.6歳で、不動産業の中央値39.2歳より4.6歳若めです。平均勤続年数7.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7人→25人（+18人）、平均年齢は37.3歳→34.6歳（−2.7歳）、平均勤続年数は5.8年→7.2年（+1.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2026年期は-5.4億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の126.7億円から2026年期の118億円へ−6.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢34.6歳・平均年収506万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約452万円、40歳で約551万円、50歳で約609万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収506万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している不動産業の14社の中では14位です。

トラストホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

不動産業で順位が近いのはケイアイスター不動産（510万円）、東武住販（506万円）、日本システムバンク（505万円）、長栄（505万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマザキ（機械・506万円）、ソマール（卸売業・506万円）、幸和製作所（その他製品・506万円）、福島印刷（その他製品・506万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-3,168万円→-5.4億円、平均年収は396万円→506万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。トラストホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトラストホールディングスに近い不動産業の5社（24〜29人）と比べると、トラストホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはタスキホールディングスの704万円で、トラストホールディングスとの差は199万円です。