株式会社東武住販

東武住販の平均年収は506万円で、不動産業の中央値712万円より206万円（約29%）低い水準です。同業131社の中では113位、全上場企業3,754社では3,285位にあたります。本社は山口県にあり、山口県に本社を置く上場17社の中では15位、同地域の中央値622万円を117万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の470万円から2026年の506万円へ、7年で36万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、東武住販の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は70万円増（+15.9%）でした。

提出会社単体の従業員は125人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて31%の位置にある中規模です。平均年齢は41.6歳で、不動産業の中央値39.2歳より2.4歳高めです。平均勤続年数8.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は134人→125人（−9人）、平均年齢は38.5歳→41.6歳（+3.1歳）、平均勤続年数は5.6年→8.9年（+3.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の74.8億円から2026年期の77.5億円へ+3.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収506万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約408万円、40歳で約497万円、50歳で約550万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東武住販の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.6%、正規雇用では60.1%、非正規では39.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

不動産業で順位が近いのはASIAN　STAR（513万円）、ケイアイスター不動産（510万円）、トラストホールディングス（506万円）、日本システムバンク（505万円）。他業種で年収水準が近いのはソマール（卸売業・506万円）、幸和製作所（その他製品・506万円）、福島印刷（その他製品・506万円）、ヤマザキ（機械・506万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は3.9億円→4億円、平均年収は478万円→506万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東武住販の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東武住販に近い不動産業の5社（114〜132人）と比べると、東武住販の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはグローバル・リンク・マネジメントの1,322万円で、東武住販との差は816万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東武住販は全労働者で58.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.1%、非正規では39.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。