ソマール株式会社

ソマールの平均年収は506万円で、卸売業の中央値675万円より169万円（約25%）低い水準です。同業299社の中では269位、全上場企業3,754社では3,286位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1831位、同地域の中央値689万円を183万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の517万円から2026年の506万円へ、7年で11万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の517万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ソマールの伸びは業界を12.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は308人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は322人→308人（−14人）、平均年齢は41歳→41歳（±0.0歳）、平均勤続年数は14年→13年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.3億円です（最高は2025年期の12.1億円）。売上高は2022年期の227.3億円から2026年期の312億円へ+37.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収506万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約411万円、40歳で約500万円、50歳で約553万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ソマールの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.4%、正規雇用では82.2%、非正規では106.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはタカショー（507万円）、栄電子（507万円）、タカチホ（503万円）、セフテック（501万円）。他業種で年収水準が近いのは東武住販（不動産業・506万円）、幸和製作所（その他製品・506万円）、ヤマザキ（機械・506万円）、トラストホールディングス（不動産業・506万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,813万円→4.3億円、平均年収は460万円→506万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ソマールの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がソマールに近い卸売業の5社（298〜307人）と比べると、ソマールの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはカノークスの764万円で、ソマールとの差は258万円です。平均年齢は41歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ソマールは全労働者で84.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.2%、非正規では106.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。