スズデン株式会社

スズデンの平均年収は658万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では167位、全上場企業3,754社では1,894位（上位50%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1157位、同地域の中央値689万円を31万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の586万円から2026年の658万円へ、7年で73万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+164万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の721万円で、最新年はそこから62万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、スズデンの伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は307人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.4歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は363人→307人（−56人）、平均年齢は40.75歳→41.4歳（+0.6歳）、平均勤続年数は16年→16.7年（+0.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は17.6億円です（最高は2023年期の34.3億円）。売上高は2022年期の596.9億円から2026年期の459億円へ−23.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収658万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スズデンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.7%、正規雇用では70.2%、非正規では52.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは南陽（664万円）、横浜丸魚（663万円）、TMH（658万円）、中部水産（658万円）。他業種で年収水準が近いのはスターツコーポレーション（不動産業・658万円）、テセック（機械・658万円）、ベクトル（サービス業・658万円）、日本シイエムケイ（電気機器・658万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は34.3億円→17.6億円、平均年収は721万円→658万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。スズデンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスズデンに近い卸売業の5社（298〜308人）と比べると、スズデンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはカノークスの764万円で、スズデンとの差は105万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スズデンは全労働者で65.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.2%、非正規では52.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。