中部水産株式会社

中部水産の平均年収は658万円で、卸売業の中央値675万円より17万円（約3%）低い水準です。同業299社の中では169位、全上場企業3,754社では1,898位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では87位、同地域の中央値628万円を30万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の550万円から2026年の658万円へ、7年で108万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、中部水産の伸びは業界を9.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は83人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて23%の位置にある中規模です。平均年齢は46.56歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.3歳高めです。平均勤続年数23.32年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は124人→83人（−41人）、平均年齢は44.04歳→46.56歳（+2.5歳）、平均勤続年数は21.0年→23.3年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の348.6億円から2026年期の374億円へ+7.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.56歳・平均年収658万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約505万円、40歳で約615万円、50歳で約680万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中部水産の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の10.6%、正規雇用では6.4%、非正規では44.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて59.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはスズデン（658万円）、TMH（658万円）、杉本商事（657万円）、クワザワホールディングス（656万円）。他業種で年収水準が近いのは日本シイエムケイ（電気機器・658万円）、中央経済社ホールディングス（情報・通信業・658万円）、テセック（機械・658万円）、スターツコーポレーション（不動産業・658万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.2億円→4.4億円、平均年収は620万円→658万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。中部水産の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中部水産に近い卸売業の5社（81〜86人）と比べると、中部水産の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはシナネンホールディングスの757万円で、中部水産との差は99万円です。平均年齢は46.56歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

卸売業のうち「食品・酒類の卸」に分類した29社の中で、中部水産の平均年収は17位です。この29社の中央値667万円を9万円下回っています。最も高いのはデリカフーズホールディングスの861万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中部水産は全労働者で10.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると6.4%、非正規では44.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。