石光商事株式会社

石光商事の平均年収は670万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では155位、全上場企業3,754社では1,782位（上位47%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では46位、同地域の中央値653万円を17万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の628万円から2026年の670万円へ、7年で42万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−40万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、石光商事の伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は242人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は43.2歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は200人→242人（+42人）、平均年齢は40.7歳→43.2歳（+2.5歳）、平均勤続年数は12.6年→12.2年（−0.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.9億円です（最高は2024年期の11.2億円）。売上高は2022年期の467.3億円から2026年期の765.3億円へ+63.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収670万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約532万円、40歳で約648万円、50歳で約716万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、石光商事の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.3%、正規雇用では74.0%、非正規では57.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはウイン・パートナーズ（670万円）、ラクーンホールディングス（670万円）、大水（669万円）、中央魚類（669万円）。他業種で年収水準が近いのは北浜キャピタルパートナーズ（サービス業・670万円）、カバー（情報・通信業・670万円）、昭文社ホールディングス（情報・通信業・670万円）、エンバイオ・ホールディングス（サービス業・670万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.4億円→4.9億円、平均年収は607万円→670万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。石光商事の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が石光商事に近い卸売業の5社（235〜246人）と比べると、石光商事の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはシークスの736万円で、石光商事との差は66万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。石光商事は全労働者で72.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.0%、非正規では57.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。