株式会社ラクーンホールディングス

ラクーンホールディングスの平均年収は670万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では154位、全上場企業3,754社では1,781位（上位47%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1107位、同地域の中央値689万円を19万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の619万円から2026年の670万円へ、7年で51万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+50万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の670万円で、最新年はそこから0万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ラクーンホールディングスの伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は105人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は34.4歳で、卸売業の中央値42.3歳より7.9歳若めです。平均勤続年数7.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は72人→105人（+33人）、平均年齢は33.3歳→34.4歳（+1.1歳）、平均勤続年数は6.8年→7.6年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.6億円です（最高は2023年期の10億円）。売上高は2022年期の47.9億円から2026年期の65.7億円へ+37.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.4歳・平均年収670万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約602万円、40歳で約733万円、50歳で約810万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ラクーンホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.1%、正規雇用では89.6%、非正規では74.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ラクーンホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはアルテック（672万円）、ウイン・パートナーズ（670万円）、石光商事（670万円）、大水（669万円）。他業種で年収水準が近いのは北浜キャピタルパートナーズ（サービス業・670万円）、カバー（情報・通信業・670万円）、昭文社ホールディングス（情報・通信業・670万円）、エンバイオ・ホールディングス（サービス業・670万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10億円→5.6億円、平均年収は629万円→670万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ラクーンホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がラクーンホールディングスに近い卸売業の5社（99〜114人）と比べると、ラクーンホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは円谷フィールズホールディングスの776万円で、ラクーンホールディングスとの差は106万円です。平均年齢は34.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ラクーンホールディングスは全労働者で87.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると89.6%、非正規では74.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。