株式会社大水

大水の平均年収は669万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では156位、全上場企業3,754社では1,792位（上位48%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では205位、同地域の中央値667万円を1万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の586万円から2026年の669万円へ、7年で83万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、大水の伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は325人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.4歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.1歳高めです。平均勤続年数20.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は339人→325人（−14人）、平均年齢は45.8歳→46.4歳（+0.6歳）、平均勤続年数は20.8年→20.1年（−0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5,200万円）で、最新の2026年期は6.2億円です。売上高は2022年期の887.9億円から2026年期の1,057.7億円へ+19.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.4歳・平均年収669万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約515万円、40歳で約627万円、50歳で約693万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大水の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.4%、正規雇用では76.3%、非正規では63.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはラクーンホールディングス（670万円）、石光商事（670万円）、中央魚類（669万円）、正栄食品工業（667万円）。他業種で年収水準が近いのはうるる（情報・通信業・669万円）、シノプス（情報・通信業・669万円）、エターナルホスピタリティグループ（小売業・669万円）、小野測器（電気機器・669万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.2億円→6.2億円、平均年収は598万円→669万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大水の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大水に近い卸売業の5社（322〜330人）と比べると、大水の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは三洋貿易の1,020万円で、大水との差は352万円です。平均年齢は46.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大水は全労働者で56.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.3%、非正規では63.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。