白銅株式会社

白銅の平均年収は778万円で、卸売業の中央値675万円より103万円（約15%）高い水準です。同業299社の中では76位、全上場企業3,754社では944位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では633位、同地域の中央値689万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の748万円から2026年の778万円へ、7年で29万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+220万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の899万円で、最新年はそこから122万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、白銅の伸びは業界を6.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円減（−1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は322人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.5歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は280人→322人（+42人）、平均年齢は41.9歳→41.5歳（−0.4歳）、平均勤続年数は15.9年→15.7年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.7億円です（最高は2022年期の27.9億円）。売上高は2022年期の554.4億円から2026年期の681.1億円へ+22.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収778万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約629万円、40歳で約765万円、50歳で約846万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収778万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では18位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、白銅の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.7%、正規雇用では70.8%、非正規では78.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは木徳神糧（780万円）、RYODEN（778万円）、円谷フィールズホールディングス（776万円）、リックス（773万円）。他業種で年収水準が近いのは精工技研（電気機器・778万円）、ペルセウスプロテオミクス（医薬品・778万円）、アイシン（輸送用機器・777万円）、合同製鐵（鉄鋼・778万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は27.4億円→20.7億円、平均年収は899万円→778万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。白銅の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が白銅に近い卸売業の5社（320〜327人）と比べると、白銅の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは三洋貿易の1,020万円で、白銅との差は243万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。白銅は全労働者で76.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.8%、非正規では78.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。