株式会社RYODEN

RYODENの平均年収は778万円で、卸売業の中央値675万円より103万円（約15%）高い水準です。同業299社の中では75位、全上場企業3,754社では942位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では632位、同地域の中央値689万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の685万円から2026年の778万円へ、7年で93万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、RYODENの伸びは業界を3.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,154人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.8歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.5歳高めです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,032人→1,154人（+122人）、平均年齢は43.3歳→43.8歳（+0.5歳）、平均勤続年数は17.3年→15.7年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は51.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,291.3億円から2026年期の2,127.7億円へ−7.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収778万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約614万円、40歳で約748万円、50歳で約827万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、RYODENの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.7%、正規雇用では63.6%、非正規では62.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのはミクリード（786万円）、木徳神糧（780万円）、白銅（778万円）、円谷フィールズホールディングス（776万円）。他業種で年収水準が近いのは精工技研（電気機器・778万円）、ペルセウスプロテオミクス（医薬品・778万円）、合同製鐵（鉄鋼・778万円）、UACJ（非鉄金属・778万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は50億円→51.6億円、平均年収は708万円→778万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。RYODENの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がRYODENに近い卸売業の5社（1,115〜1,182人）と比べると、RYODENの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンデバイスの1,075万円で、RYODENとの差は297万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。RYODENは全労働者で64.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.6%、非正規では62.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。