都築電気株式会社

都築電気の平均年収は940万円で、卸売業の中央値675万円より265万円（約39%）高い水準です。同業299社の中では34位、全上場企業3,754社では340位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では256位、同地域の中央値689万円を252万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の880万円から2026年の940万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の943万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、都築電気の伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,161人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.2歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,497人→1,161人（−336人）、平均年齢は44歳→43.2歳（−0.8歳）、平均勤続年数は19.7年→17.9年（−1.8年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は61.7億円です（最高は2024年期の169.7億円）。売上高は2022年期の1,193.2億円から2026年期の1,037.3億円へ−13.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収940万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約747万円、40歳で約910万円、50歳で約1,006万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、都築電気の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.9%、正規雇用では73.8%、非正規では83.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは日本ライフライン（956万円）、アルコニックス（953万円）、明和産業（936万円）、ダイワボウホールディングス（932万円）。他業種で年収水準が近いのはライト工業（建設業・940万円）、プレイド（情報・通信業・940万円）、スリー・ディー・マトリックス（精密機器・942万円）、関西電力（電気・ガス業・939万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は31.7億円→61.7億円、平均年収は866万円→940万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。都築電気の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が都築電気に近い卸売業の5社（1,115〜1,182人）と比べると、都築電気の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンデバイスの1,075万円で、都築電気との差は135万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。都築電気は全労働者で73.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.8%、非正規では83.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。