ライト工業株式会社

ライト工業の平均年収は940万円で、建設業の中央値812万円より128万円（約16%）高い水準です。同業148社の中では37位、全上場企業3,754社では341位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では257位、同地域の中央値689万円を251万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の815万円から2026年の940万円へ、7年で125万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最高額は2025年の949万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、ライト工業の伸びは業界を4.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円減（−0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,028人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は880人→1,028人（+148人）、平均年齢は43.5歳→44.3歳（+0.8歳）、平均勤続年数は16.6年→17.5年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は106.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,095億円から2026年期の1,392.2億円へ+27.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収940万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約738万円、40歳で約899万円、50歳で約994万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ライト工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.1%、正規雇用では58.1%、非正規では66.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは日本電技（947万円）、錢高組（945万円）、ナカボーテック（939万円）、五洋建設（936万円）。他業種で年収水準が近いのは都築電気（卸売業・940万円）、プレイド（情報・通信業・940万円）、関西電力（電気・ガス業・939万円）、シンプレクス・ホールディングス（情報・通信業・939万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は82.4億円→106.1億円、平均年収は884万円→940万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ライト工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がライト工業に近い建設業の5社（1,004〜1,060人）と比べると、ライト工業の平均年収は6社中1位です。2番目の東亜道路工業（870万円）を70万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライト工業は全労働者で56.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.1%、非正規では66.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。