世紀東急工業株式会社

世紀東急工業の平均年収は819万円で、建設業の中央値812万円とほぼ同じ水準です。同業148社の中では72位、全上場企業3,754社では726位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では503位、同地域の中央値689万円を131万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の721万円から2026年の819万円へ、7年で98万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、世紀東急工業の伸びは業界を6.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,011人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.7歳で、建設業の中央値43.4歳より2.7歳若めです。平均勤続年数14.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は846人→1,011人（+165人）、平均年齢は42歳→40.7歳（−1.3歳）、平均勤続年数は15.6年→14.6年（−1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は42.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の851.3億円から2026年期の952.6億円へ+11.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収819万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約668万円、40歳で約813万円、50歳で約899万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、世紀東急工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.6%、正規雇用では60.1%、非正規では58.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはヤマウラ（824万円）、大豊建設（820万円）、ナカノフドー建設（812万円）、ユアテック（812万円）。他業種で年収水準が近いのはJCRファーマ（医薬品・819万円）、Ridge－i（情報・通信業・819万円）、東日本旅客鉄道（陸運業・819万円）、加賀電子（卸売業・820万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.3億円→42.1億円、平均年収は792万円→819万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。世紀東急工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が世紀東急工業に近い建設業の5社（973〜1,032人）と比べると、世紀東急工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはライト工業の940万円で、世紀東急工業との差は121万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。世紀東急工業は全労働者で57.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.1%、非正規では58.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。