株式会社ユアテック

ユアテックの平均年収は812万円で、建設業の中央値812万円とほぼ同じ水準です。同業148社の中では74位、全上場企業3,754社では756位（上位20%）にあたります。本社は宮城県にあり、宮城県に本社を置く上場20社の中では2位、同地域の中央値603万円を209万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の699万円から2026年の812万円へ、7年で113万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+77万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、ユアテックの伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は77万円増（+10.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,857人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、建設業の中央値43.4歳より1.7歳若めです。平均勤続年数18.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,776人→3,857人（+81人）、平均年齢は41.8歳→41.7歳（−0.1歳）、平均勤続年数は19.2年→18.6年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は83.6億円です（最高は2025年期の109.3億円）。売上高は2022年期の2,253.2億円から2026年期の2,522.6億円へ+12.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収812万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約655万円、40歳で約798万円、50歳で約882万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ユアテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.5%、正規雇用では76.5%、非正規では81.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは世紀東急工業（819万円）、ナカノフドー建設（812万円）、三東工業社（804万円）、日本基礎技術（799万円）。他業種で年収水準が近いのはアップルインターナショナル（卸売業・812万円）、アクセルスペースホールディングス（情報・通信業・812万円）、artience（化学・812万円）、テーオーシー（不動産業・812万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は72.1億円→83.6億円、平均年収は715万円→812万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ユアテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がユアテックに近い建設業の5社（3,427〜3,781人）と比べると、ユアテックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは安藤・間の1,063万円で、ユアテックとの差は251万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ユアテックは全労働者で67.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.5%、非正規では81.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。