株式会社ミライト・ワン
平均年収（有価証券報告書・公表値）
建設業で85位/148社（上位57%） ・全上場企業で969位/3,754社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 675万円 | — | 42.4歳 | 16.8年 | 102人 |
| 2020年 | 669万円 | −6万円（−0.9%） | 41.2歳 | 15.8年 | 100人 |
| 2021年 | 649万円 | −20万円（−2.9%） | 42.1歳 | 16.9年 | 106人 |
| 2022年 | 707万円 | +57万円（+8.8%） | 42.7歳 | 16.6年 | 110人 |
| 2023年 | 697万円 | −9万円（−1.3%） | 43.5歳 | 16.4年 | 3,635人 |
| 2024年 | 698万円 | +1万円（+0.2%） | 43.8歳 | 16.8年 | 3,622人 |
| 2025年 | 725万円 | +27万円（+3.8%） | 44.2歳 | 16.7年 | 3,619人 |
| 2026年 | 773万円 | +47万円（+6.5%） | 44.9歳 | 17.8年 | 3,589人 |
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
建設業の中でのポジション
業界148社の年収分布と株式会社ミライト・ワンの位置（業界中央値 812万円）
ミライト・ワンの年収データの読み方
- 建設業148社中85位・平均年収773万円
- 7年で+97万円（+14.4%）。同期間の建設業中央値は+19.6%
- 従業員3,589人・平均44.9歳・勤続17.8年
- 純利益は5期連続黒字（最新 123.9億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の73.4%
ミライト・ワンの平均年収は773万円で、建設業の中央値812万円より39万円（約5%）低い水準です。同業148社の中では85位、全上場企業3,754社では969位（上位26%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では646位、同地域の中央値689万円を84万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の675万円から2026年の773万円へ、7年で97万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、ミライト・ワンの伸びは業界を5.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は47万円増（+6.5%）でした。
提出会社単体の従業員は3,589人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.9歳で、建設業の中央値43.4歳より1.5歳高めです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は102人→3,589人（+3,487人）、平均年齢は42.4歳→44.9歳（+2.5歳）、平均勤続年数は16.8年→17.8年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。単体従業員数が2022年期の110人から2023年期に3,635人へ急増したのは、2022年7月1日にミライト・ホールディングス（持株会社）がミライトとミライト・テクノロジーズを吸収合併し、事業会社「ミライト・ワン」として発足したためです。人員が自然に増えたのではなく、グループ内の事業会社が1社に統合された結果です。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は123.9億円です（最高は2023年期の679.8億円）。売上高は2022年期の4,703.9億円から2026年期の6,023.8億円へ+28.1%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢44.9歳・平均年収773万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約735万円、50歳で約812万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると330万円で、平均年収773万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では19位です。
女性活躍推進法にもとづく開示では、ミライト・ワンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.4%、正規雇用では73.1%、非正規では58.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。
建設業で順位が近いのは大成温調（775万円）、四電工（774万円）、ノバック（772万円）、クラフティア（762万円）。他業種で年収水準が近いのはリックス（卸売業・773万円）、七十七銀行（銀行業・773万円）、ニチレイ（食料品・773万円）、ニッポン高度紙工業（パルプ・紙・773万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 従業員3,589人（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社ミライト・ワンの公表値（平均年齢44.9歳・平均年収773万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
ミライト・ワンの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 144億円 | — | 4,703.9億円 | 707万円 | +8.8% |
| 2023年 | 679.8億円 | +372.0% | 4,839.9億円 | 697万円 | −1.3% |
| 2024年 | 45.8億円 | −93.3% | 5,183.8億円 | 698万円 | +0.2% |
| 2025年 | 98.3億円 | +114.7% | 5,786億円 | 725万円 | +3.8% |
| 2026年 | 123.9億円 | +26.0% | 6,023.8億円 | 773万円 | +6.5% |
2022年から2026年にかけて、純利益は144億円→123.9億円、平均年収は707万円→773万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ミライト・ワンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
ミライト・ワンと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 安藤・間 | 1,063万円 | 46.3歳 | 17.2年 | 3,427人 |
| 五洋建設 | 936万円 | 41.3歳 | 16.7年 | 3,439人 |
| 中電工 | 845万円 | 40.2歳 | 18.8年 | 3,465人 |
| エクシオグループ | 843万円 | 45.1歳 | 19.1年 | 3,781人 |
| ユアテック | 812万円 | 41.7歳 | 18.6年 | 3,857人 |
| ミライト・ワン | 773万円 | 44.9歳 | 17.8年 | 3,589人 |
| 建設業の中央値（148社） | 812万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がミライト・ワンに近い建設業の5社（3,427〜3,857人）と比べると、ミライト・ワンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは安藤・間の1,063万円で、ミライト・ワンとの差は291万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
建設業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →ミライト・ワンが載っている一覧
ミライト・ワンの年収についてよくある質問
ミライト・ワンの平均年収はいくらですか？
773万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
ミライト・ワンの年収は建設業の中で高いですか？
建設業の上場148社中85位です。業界の中央値は812万円で、ミライト・ワンはこれを39万円下回っています。
ミライト・ワンと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い建設業の5社は、安藤・間1,063万円、五洋建設936万円、中電工845万円、エクシオグループ843万円、ユアテック812万円です。ミライト・ワン（773万円）はこの6社の中で6位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
ミライト・ワンの年収は上がっていますか？
2019年の675万円から2026年の773万円へ、7年で97万円上がっています（最も動いた年は2022年の+57万円）。
ミライト・ワンの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢44.9歳・平均年収773万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約603万円、40歳で約735万円、50歳で約812万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
ミライト・ワンの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は3,589人（提出会社単体）、平均年齢は44.9歳、平均勤続年数は17.8年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員102人・平均42.4歳・勤続16.8年でした。単体従業員数が2022年期の110人から2023年期に3,635人へ急増したのは、2022年7月1日にミライト・ホールディングス（持株会社）がミライトとミライト・テクノロジーズを吸収合併し、事業会社「ミライト・ワン」として発足したためです。人員が自然に増えたのではなく、グループ内の事業会社が1社に統合された結果です。
ミライト・ワンのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収773万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
ミライト・ワンの初任給はいくらですか？
大学院卒で月額28万円、大学卒で月額28万円、高専・短大卒で月額23万円です（ミライト・ワンの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が採用ページになります。初任給を公表している建設業の30社の中では19位です。
ミライト・ワンの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は123.9億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
ミライト・ワンの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。ミライト・ワンが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
初任給を公表している建設業の30社の中では19位です（初任給ランキング）。
ミライト・ワンの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ミライト・ワンは全労働者で73.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.1%、非正規では58.1%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。