株式会社クラフティア

クラフティアの平均年収は762万円で、建設業の中央値812万円より50万円（約6%）低い水準です。同業148社の中では87位、全上場企業3,754社では1,036位（上位28%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では14位、同地域の中央値590万円を172万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2026年の762万円へ、7年で84万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、クラフティアの伸びは業界を7.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は49万円増（+6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は6,886人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.9歳で、建設業の中央値43.4歳より4.5歳若めです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は6,195人→6,886人（+691人）、平均年齢は38.8歳→38.9歳（+0.1歳）、平均勤続年数は16.8年→15.7年（−1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は328.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,765.6億円から2026年期の4,761.2億円へ+26.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収762万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約636万円、40歳で約775万円、50歳で約856万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クラフティアの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.9%、正規雇用では75.3%、非正規では60.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのはミライト・ワン（773万円）、ノバック（772万円）、サンテック（761万円）、アップコン（759万円）。他業種で年収水準が近いのはプレス工業（輸送用機器・762万円）、ビーロット（不動産業・762万円）、WDBホールディングス（サービス業・762万円）、ドリコム（情報・通信業・762万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は218.1億円→328.9億円、平均年収は685万円→762万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。クラフティアの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクラフティアに近い建設業の5社（5,581〜8,676人）と比べると、クラフティアの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは関電工の1,012万円で、クラフティアとの差は250万円です。平均年齢は38.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クラフティアは全労働者で72.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.3%、非正規では60.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。