株式会社きんでん

きんでんの平均年収は997万円で、建設業の中央値812万円より185万円（約23%）高い水準です。同業148社の中では26位、全上場企業3,754社では250位（上位7%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では23位、同地域の中央値667万円を330万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の856万円から2026年の997万円へ、7年で141万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+109万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、きんでんの伸びは業界を3.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は109万円増（+12.3%）でした。

提出会社単体の従業員は8,676人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.6歳で、建設業の中央値43.4歳より1.8歳若めです。平均勤続年数19.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7,521人→8,676人（+1,155人）、平均年齢は41.5歳→41.6歳（+0.1歳）、平均勤続年数は20年→19.5年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は635.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の5,667.9億円から2026年期の7,507.4億円へ+32.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収997万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約805万円、40歳で約981万円、50歳で約1,084万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、きんでんの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.9%、正規雇用では65.8%、非正規では50.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは奥村組（1,006万円）、中外炉工業（1,004万円）、ピーエス・コンストラクション（982万円）、住友林業（976万円）。他業種で年収水準が近いのは平山ホールディングス（精密機器・998万円）、阪和興業（卸売業・998万円）、キリンホールディングス（食料品・999万円）、出光興産（石油・石炭製品・995万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は276.7億円→635.8億円、平均年収は850万円→997万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。きんでんの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がきんでんに近い建設業の5社（8,110〜9,518人）と比べると、きんでんの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは鹿島建設の1,245万円で、きんでんとの差は248万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。きんでんは全労働者で62.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.8%、非正規では50.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。