株式会社大林組

大林組の平均年収は1,239万円で、建設業の中央値812万円より427万円（約53%）高い水準です。同業148社の中では3位、全上場企業3,754社では82位（上位2%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では71位、同地域の中央値689万円を551万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,053万円から2026年の1,239万円へ、7年で187万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+99万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、大林組の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は99万円増（+8.7%）でした。

提出会社単体の従業員は9,472人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、建設業の中央値43.4歳より1.4歳若めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8,753人→9,472人（+719人）、平均年齢は42.5歳→42歳（−0.5歳）、平均勤続年数は17.2年→15.9年（−1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,628.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の19,228.8億円から2026年期の25,862.6億円へ+34.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収1,239万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約997万円、40歳で約1,214万円、50歳で約1,342万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大林組の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.3%、正規雇用では69.9%、非正規では61.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは高砂熱学工業（1,246万円）、鹿島建設（1,245万円）、三機工業（1,228万円）、明豊ファシリティワークス（1,218万円）。他業種で年収水準が近いのはJBCCホールディングス（情報・通信業・1,239万円）、ロードスターキャピタル（不動産業・1,240万円）、MS&ADインシュアランスグループホールディングス（保険業・1,238万円）、第四北越フィナンシャルグループ（銀行業・1,234万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は625.6億円→1,628.4億円、平均年収は1,032万円→1,239万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大林組の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大林組に近い建設業の5社（8,110〜9,518人）と比べると、大林組の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは鹿島建設の1,245万円で、大林組との差は6万円です。

建設業のうち「総合建設（土木・建築）」に分類した29社の中で、大林組の平均年収は2位です。この29社の中央値868万円を372万円上回っています。最も高いのは鹿島建設の1,245万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大林組は全労働者で69.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.9%、非正規では61.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。