株式会社淺沼組

淺沼組の平均年収は935万円で、建設業の中央値812万円より123万円（約15%）高い水準です。同業148社の中では40位、全上場企業3,754社では354位（上位9%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では33位、同地域の中央値667万円を268万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の865万円から2026年の935万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、淺沼組の伸びは業界を11.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+4.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,264人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.9歳で、建設業の中央値43.4歳より1.5歳高めです。平均勤続年数21.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,266人→1,264人（−2人）、平均年齢は43.7歳→44.9歳（+1.2歳）、平均勤続年数は20年→21.8年（+1.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は49.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,354.8億円から2026年期の1,752.9億円へ+29.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.9歳・平均年収935万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約730万円、40歳で約889万円、50歳で約983万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、淺沼組の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.9%、正規雇用では63.7%、非正規では62.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのはナカボーテック（939万円）、五洋建設（936万円）、北野建設（930万円）、大末建設（926万円）。他業種で年収水準が近いのはサイフューズ（医薬品・935万円）、日本新薬（医薬品・935万円）、フジクラ（非鉄金属・935万円）、Kudan（情報・通信業・935万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は36.1億円→49.3億円、平均年収は770万円→935万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。淺沼組の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が淺沼組に近い建設業の5社（1,153〜1,334人）と比べると、淺沼組の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは新日本空調の1,094万円で、淺沼組との差は159万円です。

建設業のうち「総合建設（土木・建築）」に分類した29社の中で、淺沼組の平均年収は11位です。この29社の中央値868万円を67万円上回っています。最も高いのは鹿島建設の1,245万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。淺沼組は全労働者で58.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.7%、非正規では62.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。