大末建設株式会社

大末建設の平均年収は926万円で、建設業の中央値812万円より114万円（約14%）高い水準です。同業148社の中では42位、全上場企業3,754社では377位（上位10%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では35位、同地域の中央値667万円を259万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の690万円から2026年の926万円へ、7年で236万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+160万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、大末建設の伸びは業界を14.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は160万円増（+20.8%）でした。

提出会社単体の従業員は605人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.7歳で、建設業の中央値43.4歳より1.7歳若めです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は501人→605人（+104人）、平均年齢は42.5歳→41.7歳（−0.8歳）、平均勤続年数は17.8年→16.8年（−1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.2億円です（最高は2025年期の36億円）。売上高は2022年期の696.5億円から2026年期の1,055.5億円へ+51.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収926万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約747万円、40歳で約910万円、50歳で約1,006万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、大学卒 月額30万円、高専・短大卒 月額28万円、高校卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収926万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では9位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大末建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.0%、正規雇用では80.0%、非正規では76.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは淺沼組（935万円）、北野建設（930万円）、東洋エンジニアリング（920万円）、熊谷組（918万円）。他業種で年収水準が近いのはエスネットワークス（サービス業・926万円）、アカツキ（情報・通信業・926万円）、ランドネット（不動産業・926万円）、極洋（水産・農林業・927万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13億円→19.2億円、平均年収は730万円→926万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大末建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大末建設に近い建設業の5社（539〜680人）と比べると、大末建設の平均年収は6社中1位です。2番目の新日本建設（888万円）を38万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大末建設は全労働者で80.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では76.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。