株式会社植木組

植木組の平均年収は704万円で、建設業の中央値812万円より108万円（約13%）低い水準です。同業148社の中では101位、全上場企業3,754社では1,452位（上位39%）にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では5位、同地域の中央値582万円を122万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の640万円から2026年の704万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−59万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、植木組の伸びは業界を9.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は587人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.4歳で、建設業の中央値43.4歳より1.0歳高めです。平均勤続年数18.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は610人→587人（−23人）、平均年齢は46.5歳→44.4歳（−2.1歳）、平均勤続年数は20.9年→18.6年（−2.3年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は22.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の476.8億円から2026年期の632.9億円へ+32.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.4歳・平均年収704万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約552万円、40歳で約673万円、50歳で約744万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると283万円で、平均年収704万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では30位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、植木組の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.3%、正規雇用では59.2%、非正規では54.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはソネック（708万円）、守谷商会（705万円）、巴コーポレーション（703万円）、協和日成（700万円）。他業種で年収水準が近いのはオリオンビール（食料品・704万円）、アルー（サービス業・704万円）、上組（倉庫・運輸関連・704万円）、油研工業（機械・704万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.3億円→22.1億円、平均年収は609万円→704万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。植木組の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が植木組に近い建設業の5社（520〜605人）と比べると、植木組の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは大末建設の926万円で、植木組との差は222万円です。平均年齢は44.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。植木組は全労働者で56.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.2%、非正規では54.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。