株式会社　巴コーポレーション

巴コーポレーションの平均年収は703万円で、建設業の中央値812万円より109万円（約13%）低い水準です。同業148社の中では102位、全上場企業3,754社では1,459位（上位39%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では916位、同地域の中央値689万円を14万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の642万円から2026年の703万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、巴コーポレーションの伸びは業界を10.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は390人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.8歳で、建設業の中央値43.4歳より2.6歳若めです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は360人→390人（+30人）、平均年齢は43.7歳→40.8歳（−2.9歳）、平均勤続年数は17.1年→13.6年（−3.5年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は55.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の253億円から2026年期の349.5億円へ+38.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収703万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約573万円、40歳で約697万円、50歳で約771万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円、専門学校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収703万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では25位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、巴コーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.0%、正規雇用では68.4%、非正規では37.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは守谷商会（705万円）、植木組（704万円）、協和日成（700万円）、フィル・カンパニー（700万円）。他業種で年収水準が近いのはウェルス・マネジメント（不動産業・703万円）、フジオーゼックス（輸送用機器・703万円）、ペイクラウドホールディングス（情報・通信業・704万円）、日本瓦斯（小売業・703万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は29.9億円→55.2億円、平均年収は633万円→703万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。巴コーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が巴コーポレーションに近い建設業の5社（362〜439人）と比べると、巴コーポレーションの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオーテックの912万円で、巴コーポレーションとの差は209万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。巴コーポレーションは全労働者で67.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.4%、非正規では37.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。