佐田建設株式会社

佐田建設の平均年収は664万円で、建設業の中央値812万円より148万円（約18%）低い水準です。同業148社の中では114位、全上場企業3,754社では1,843位（上位49%）にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では8位、同地域の中央値642万円を22万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の570万円から2026年の664万円へ、7年で93万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+87万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、佐田建設の伸びは業界を3.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は64万円増（+10.6%）でした。

提出会社単体の従業員は385人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.1歳で、建設業の中央値43.4歳より1.7歳高めです。平均勤続年数21.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は368人→385人（+17人）、平均年齢は46.3歳→45.1歳（−1.2歳）、平均勤続年数は24.1年→21.5年（−2.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-9,700万円）で、最新の2026年期は7.7億円です。売上高は2022年期の266.6億円から2026年期の367.7億円へ+37.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.1歳・平均年収664万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約517万円、40歳で約630万円、50歳で約696万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、佐田建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.0%、正規雇用では72.0%、非正規では46.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは高橋カーテンウォール工業（673万円）、北海電工（665万円）、マサル（663万円）、サンヨーホームズ（660万円）。他業種で年収水準が近いのはオロ（情報・通信業・664万円）、ヨシコン（不動産業・664万円）、アドヴァン（卸売業・664万円）、南陽（卸売業・664万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.3億円→7.7億円、平均年収は553万円→664万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。佐田建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が佐田建設に近い建設業の5社（346〜435人）と比べると、佐田建設の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは徳倉建設の832万円で、佐田建設との差は168万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。佐田建設は全労働者で73.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.0%、非正規では46.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。