株式会社マサル
平均年収(有価証券報告書・公表値)
建設業で115位/148社(上位78%) ・全上場企業で1,855位/3,754社
平均年収の推移(有価証券報告書ベース)
2019年〜2025年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値(提出会社単体)。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 548万円 | — | 44.1歳 | 11.1年 | 120人 |
| 2020年 | 603万円 | +55万円(+10.1%) | 45歳 | 12年 | 118人 |
| 2021年 | 607万円 | +4万円(+0.7%) | 46.7歳 | 12.5年 | 126人 |
| 2022年 | 567万円 | −41万円(−6.7%) | 46.1歳 | 12年 | 128人 |
| 2023年 | 546万円 | −21万円(−3.8%) | 46歳 | 12.1年 | 133人 |
| 2025年 | 663万円 | — | 45.2歳 | 12.1年 | 137人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています(「—」は前年の値が無い年)。
建設業の中でのポジション
業界148社の年収分布と株式会社マサルの位置(業界中央値 812万円)
マサルの年収データの読み方
- 建設業148社中115位・平均年収663万円
- 6年で+115万円(+21.0%)。同期間の建設業中央値は+19.6%
- 従業員137人・平均45.2歳・勤続12.1年
- 純利益は5期連続黒字(最新 3.8億円)
マサルの平均年収は663万円で、建設業の中央値812万円より149万円(約18%)低い水準です。同業148社の中では115位、全上場企業3,754社では1,855位(上位49%)にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1137位、同地域の中央値689万円を26万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の548万円から2025年の663万円へ、6年で115万円増えました(年平均+3.2%)。いちばん大きく動いたのは2025年の+117万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%(701万→838万円)なので、マサルの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年(2023→2025年)は117万円増(+21.5%)でした。
提出会社単体の従業員は137人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて33%の位置にある中規模です。平均年齢は45.2歳で、建設業の中央値43.4歳より1.8歳高めです。平均勤続年数12.1年(全体の中央値12.6年)から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は120人→137人(+17人)、平均年齢は44.1歳→45.2歳(+1.1歳)、平均勤続年数は11.1年→12.1年(+1.0年)で、人員は1割以上増えています。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.8億円(5期で最高益)です。売上高は2021年期の77.9億円から2025年期の106.5億円へ+36.6%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収663万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約516万円、40歳で約628万円、50歳で約695万円が目安です(推定方法は「このサイトについて」を参照)。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません(平均年収は賞与込みの年間総額)。
建設業で順位が近いのは北海電工(665万円)、佐田建設(664万円)、サンヨーホームズ(660万円)、北陸電気工事(660万円)。他業種で年収水準が近いのは名古屋銀行(銀行業・663万円)、横浜丸魚(卸売業・663万円)、中北製作所(機械・663万円)、アイ・パートナーズフィナンシャル(その他金融業・663万円)です。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社マサルの公表値(平均年齢45.2歳・平均年収663万円)に合わせて補正した推定です
業績(5年)
純利益
緑=黒字・赤=赤字(連結優先)
売上高
連結優先
マサルの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 2.2億円 | — | 77.9億円 | 607万円 | +0.7% |
| 2022年 | 1.6億円 | −29.5% | 69.6億円 | 567万円 | −6.7% |
| 2023年 | 3億円 | +94.5% | 86.4億円 | 546万円 | −3.8% |
| 2024年 | 3.1億円 | +0.7% | 89.5億円 | — | — |
| 2025年 | 3.8億円 | +24.0% | 106.5億円 | 663万円 | — |
2021年から2025年にかけて、純利益は2.2億円→3.8億円、平均年収は607万円→663万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。マサルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結優先)、平均年収は同「従業員の状況」(提出会社単体)。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
マサルと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| コムシスホールディングス🏢持株会社 | 962万円 | 50.2歳 | 20.5年 | 129人 |
| 三東工業社 | 804万円 | 44.7歳 | 14.6年 | 121人 |
| マサル | 663万円 | 45.2歳 | 12.1年 | 137人 |
| ベステラ | 654万円 | 42.2歳 | 5.3年 | 121人 |
| 暁飯島工業 | 612万円 | 42.1歳 | 16.5年 | 144人 |
| 岐阜造園 | 574万円 | 41.3歳 | 7.7年 | 135人 |
| 建設業の中央値(148社) | 812万円 | — | — | — |
従業員数(単体)がマサルに近い建設業の5社(121〜144人)と比べると、マサルの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはコムシスホールディングスの962万円で、マサルとの差は300万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数(提出会社単体)の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
建設業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業(他業種)
年収ランキングへ →マサルが載っている一覧
マサルの年収についてよくある質問
マサルの平均年収はいくらですか?
663万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与込み)です。
マサルの年収は建設業の中で高いですか?
建設業の上場148社中115位です。業界の中央値は812万円で、マサルはこれを149万円下回っています。
マサルと同じくらいの規模の同業他社の年収は?
従業員数(単体)が近い建設業の5社は、コムシスホールディングス962万円、三東工業社804万円、ベステラ654万円、暁飯島工業612万円、岐阜造園574万円です。マサル(663万円)はこの6社の中で3位です(各社の最新の有価証券報告書より)。
マサルの年収は上がっていますか?
2019年の548万円から2025年の663万円へ、6年で115万円上がっています(最も動いた年は2025年の+117万円)。
マサルの30代・40代の年収はどのくらいですか?
公表は全社平均のみですが、平均年齢45.2歳・平均年収663万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約516万円、40歳で約628万円、50歳で約695万円が目安です(統計モデルによる推定値)。
マサルの従業員数・平均年齢・勤続年数は?
従業員数は137人(提出会社単体)、平均年齢は45.2歳、平均勤続年数は12.1年です(2025年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より)。2019年は従業員120人・平均44.1歳・勤続11.1年でした。
マサルのボーナス(賞与)はいくらですか?
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収663万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
マサルの業績はどうですか?
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2025年期は3.8億円です(有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先)。
このデータの出典はどこですか?
金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
PR
マサルの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2025年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。