サンヨーホームズ株式会社

サンヨーホームズの平均年収は660万円で、建設業の中央値812万円より152万円（約19%）低い水準です。同業148社の中では116位、全上場企業3,754社では1,880位（上位50%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では217位、同地域の中央値667万円を7万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の617万円から2026年の660万円へ、7年で43万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の661万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、サンヨーホームズの伸びは業界を12.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は339人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.5歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は456人→339人（−117人）、平均年齢は42.5歳→42.5歳（±0.0歳）、平均勤続年数は14.1年→13.7年（−0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-3.9億円）で、最新の2026年期は12.3億円です。売上高は2022年期の511.2億円から2026年期の505億円へ−1.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.5歳・平均年収660万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約528万円、40歳で約643万円、50歳で約711万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると302万円で、平均年収660万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では28位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンヨーホームズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.8%、正規雇用では67.9%、非正規では37.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは佐田建設（664万円）、マサル（663万円）、北陸電気工事（660万円）、ベステラ（654万円）。他業種で年収水準が近いのはエーアイテイー（倉庫・運輸関連・660万円）、PostPrime（情報・通信業・660万円）、チノー（電気機器・660万円）、平和ホールディングス（機械・660万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3.9億円→12.3億円、平均年収は577万円→660万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。サンヨーホームズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンヨーホームズに近い建設業の5社（305〜362人）と比べると、サンヨーホームズの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本基礎技術の799万円で、サンヨーホームズとの差は139万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンヨーホームズは全労働者で65.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.9%、非正規では37.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。