株式会社テラスカイ

テラスカイの平均年収は660万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では282位、全上場企業3,754社では1,879位（上位50%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1148位、同地域の中央値689万円を28万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の607万円から2026年の660万円へ、6年で53万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、テラスカイの伸びは業界を5.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は816人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.8歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は338人→816人（+478人）、平均年齢は37.1歳→35.3歳（−1.8歳）、平均勤続年数は3年→4年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-875万円）で、最新の2026年期は9.1億円です。売上高は2022年期の125.8億円から2026年期の280.6億円へ+123.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.3歳・平均年収660万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約784万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テラスカイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.8%、正規雇用では79.3%、非正規では99.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはエムティーアイ（661万円）、シンカ（661万円）、PostPrime（660万円）、akippa（659万円）。他業種で年収水準が近いのは東洋シヤッター（金属製品・660万円）、スタンレー電気（電気機器・661万円）、サンヨーホームズ（建設業・660万円）、エーアイテイー（倉庫・運輸関連・660万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.8億円→9.1億円、平均年収は622万円→660万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。テラスカイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテラスカイに近い情報・通信業の5社（809〜846人）と比べると、テラスカイの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはウイングアーク1stの761万円で、テラスカイとの差は101万円です。平均年齢は35.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テラスカイは全労働者で75.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.3%、非正規では99.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。