スタンレー電気株式会社

スタンレー電気の平均年収は661万円で、電気機器の中央値711万円より51万円（約7%）低い水準です。同業226社の中では149位、全上場企業3,754社では1,876位（上位50%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1146位、同地域の中央値689万円を28万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の654万円から2026年の661万円へ、7年で6万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、スタンレー電気の伸びは業界を9.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は4,021人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.4歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.0歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,688人→4,021人（+333人）、平均年齢は40.8歳→41.4歳（+0.6歳）、平均勤続年数は16.6年→15.5年（−1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は415.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,825.6億円から2026年期の5,184.6億円へ+35.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収661万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約534万円、40歳で約651万円、50歳で約719万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スタンレー電気の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.0%、正規雇用では73.0%、非正規では99.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは池上通信機（666万円）、太陽誘電（662万円）、チノー（660万円）、日本シイエムケイ（658万円）。他業種で年収水準が近いのはシンカ（情報・通信業・661万円）、東洋シヤッター（金属製品・660万円）、テラスカイ（情報・通信業・660万円）、エムティーアイ（情報・通信業・661万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は236.6億円→415.6億円、平均年収は598万円→661万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。スタンレー電気の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスタンレー電気に近い電気機器の5社（3,855〜4,036人）と比べると、スタンレー電気の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオムロンの888万円で、スタンレー電気との差は228万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スタンレー電気は全労働者で73.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では99.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。