コニカミノルタ株式会社

コニカミノルタの平均年収は844万円で、電気機器の中央値711万円より133万円（約19%）高い水準です。同業226社の中では47位、全上場企業3,754社では613位（上位16%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では435位、同地域の中央値689万円を155万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の750万円から2026年の844万円へ、7年で94万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、コニカミノルタの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は3,888人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.4歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.0歳高めです。平均勤続年数20.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,207人→3,888人（−1,319人）、平均年齢は45.4歳→46.4歳（+1.0歳）、平均勤続年数は21.1年→20.7年（−0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-117.3億円）で、2026年期に黒字転換し103.5億円となりました。売上高は2022年期の3,732.1億円から2026年期の4,170.1億円へ+11.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.4歳・平均年収844万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約649万円、40歳で約791万円、50歳で約874万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コニカミノルタの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では79.0%、非正規では85.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはオプテックスグループ（852万円）、ヒロセ電機（847万円）、イノテック（841万円）、富士電機（841万円）。他業種で年収水準が近いのは住友倉庫（倉庫・運輸関連・844万円）、日油（化学・844万円）、日東電工（化学・844万円）、クルーズ（情報・通信業・844万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.7億円→103.5億円、平均年収は744万円→844万円でした。コニカミノルタの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコニカミノルタに近い電気機器の5社（3,768〜4,021人）と比べると、コニカミノルタの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本光電工業の943万円で、コニカミノルタとの差は99万円です。平均年齢は46.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コニカミノルタは全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では85.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。