ブラザー工業株式会社

ブラザー工業の平均年収は805万円で、電気機器の中央値711万円より94万円（約13%）高い水準です。同業226社の中では63位、全上場企業3,754社では790位（上位21%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では26位、同地域の中央値628万円を177万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の770万円から2026年の805万円へ、7年で35万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ブラザー工業の伸びは業界を6.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は3,997人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.6歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,865人→3,997人（+132人）、平均年齢は42.4歳→43.6歳（+1.2歳）、平均勤続年数は15.2年→13.9年（−1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は358.8億円です（最高は2025年期の758.4億円）。売上高は2022年期の4,173.7億円から2026年期の4,599.7億円へ+10.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収805万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約637万円、40歳で約776万円、50歳で約858万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブラザー工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.3%、正規雇用では75.8%、非正規では80.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはリオン（810万円）、セイコーエプソン（809万円）、東芝テック（804万円）、ローム（804万円）。他業種で年収水準が近いのは住友金属鉱山（非鉄金属・805万円）、燦ホールディングス（サービス業・805万円）、電算（情報・通信業・805万円）、第一工業製薬（化学・805万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は280.9億円→358.8億円、平均年収は784万円→805万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ブラザー工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブラザー工業に近い電気機器の5社（3,855〜4,036人）と比べると、ブラザー工業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはオムロンの888万円で、ブラザー工業との差は83万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブラザー工業は全労働者で77.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では80.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。