燦ホールディングス株式会社

燦ホールディングスの平均年収は805万円で、サービス業の中央値586万円より219万円（約37%）高い水準です。同業554社の中では69位、全上場企業3,754社では791位（上位21%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では85位、同地域の中央値667万円を138万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の790万円から2025年の805万円へ、6年で15万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−48万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2020年の815万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、燦ホールディングスの伸びは業界を9.3ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は47万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は54人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は49.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より11.1歳高めです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は40歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は52人→54人（+2人）、平均年齢は49.1歳→49.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は9年→10年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は45.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢49.7歳・平均年収805万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約808万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。燦ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはギックス（810万円）、ポピンズ（807万円）、エフアンドエム（799万円）、Finatextホールディングス（799万円）。他業種で年収水準が近いのはブラザー工業（電気機器・805万円）、住友金属鉱山（非鉄金属・805万円）、電算（情報・通信業・805万円）、第一工業製薬（化学・805万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は10.6億円→45.4億円、平均年収は768万円→805万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。燦ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が燦ホールディングスに近いサービス業の5社（53〜55人）と比べると、燦ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のエータイ（680万円）を126万円上回っています。平均年齢は49.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「冠婚葬祭」に分類した8社の中で、燦ホールディングスの平均年収は1位です。この8社の中央値495万円を310万円上回っています。