フリー株式会社

フリーの平均年収は806万円で、情報・通信業の中央値652万円より153万円（約23%）高い水準です。同業604社の中では104位、全上場企業3,754社では786位（上位21%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では541位、同地域の中央値689万円を117万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の688万円から2026年の806万円へ、6年で117万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+117万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、フリーの伸びは業界を2.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は117万円増（+17.0%）でした。

提出会社単体の従業員は2,268人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は33.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.9歳若めです。平均勤続年数2.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は481人→2,268人（+1,787人）、平均年齢は32.2歳→33.2歳（+1.0歳）、平均勤続年数は2.5年→2.2年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-123.2億円）で、最新の2026年期は9.6億円です。売上高は2022年期の143.8億円から2026年期の424.4億円へ+195.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.2歳・平均年収806万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約745万円、40歳で約907万円、50歳で約1,002万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フリーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.5%、正規雇用では77.5%、非正規では98.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはソースネクスト（808万円）、アルゴグラフィックス（806万円）、電算（805万円）、日本通信（802万円）。他業種で年収水準が近いのはオイレス工業（機械・806万円）、第一工業製薬（化学・805万円）、パーカーコーポレーション（化学・806万円）、住友金属鉱山（非鉄金属・805万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-115.3億円→9.6億円、平均年収は717万円→806万円でした。フリーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフリーに近い情報・通信業の5社（2,097〜2,458人）と比べると、フリーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本オラクルの1,298万円で、フリーとの差は493万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フリーは全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.5%、非正規では98.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。