イビデン株式会社

イビデンの平均年収は766万円で、電気機器の中央値711万円より55万円（約8%）高い水準です。同業226社の中では80位、全上場企業3,754社では1,004位（上位27%）にあたります。本社は岐阜県にあり、岐阜県に本社を置く上場26社の中では2位、同地域の中央値574万円を193万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の646万円から2026年の766万円へ、7年で121万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、イビデンの伸びは業界を7.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は4,036人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.2歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.2歳若めです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,525人→4,036人（+511人）、平均年齢は40.3歳→40.2歳（−0.1歳）、平均勤続年数は17.4年→16.9年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は722.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の4,011.4億円から2026年期の4,162億円へ+3.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収766万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約628万円、40歳で約765万円、50歳で約845万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると330万円で、平均年収766万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では26位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イビデンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.7%、正規雇用では76.3%、非正規では82.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはダブル・スコープ（774万円）、マクセル（770万円）、ミマキエンジニアリング（766万円）、AIメカテック（766万円）。他業種で年収水準が近いのは石原産業（化学・766万円）、ポーラ・オルビスホールディングス（化学・766万円）、日産東京販売ホールディングス（小売業・766万円）、伊藤ハム米久ホールディングス（食料品・766万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は550.6億円→722.9億円、平均年収は733万円→766万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。イビデンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイビデンに近い電気機器の5社（3,888〜4,199人）と比べると、イビデンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはコニカミノルタの844万円で、イビデンとの差は78万円です。平均年齢は40.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イビデンは全労働者で75.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.3%、非正規では82.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。