株式会社ミマキエンジニアリング

ミマキエンジニアリングの平均年収は766万円で、電気機器の中央値711万円より55万円（約8%）高い水準です。同業226社の中では81位、全上場企業3,754社では1,007位（上位27%）にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では10位、同地域の中央値642万円を125万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の609万円から2026年の766万円へ、7年で157万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+107万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ミマキエンジニアリングの伸びは業界を15.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は936人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.6歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.8歳若めです。平均勤続年数10.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は809人→936人（+127人）、平均年齢は39.4歳→41.6歳（+2.2歳）、平均勤続年数は9.3年→10.6年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は44.3億円です（最高は2025年期の54億円）。売上高は2022年期の595.1億円から2026年期の837.3億円へ+40.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収766万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約619万円、40歳で約753万円、50歳で約833万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ミマキエンジニアリングの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.8%、正規雇用では76.8%、非正規では57.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはマクセル（770万円）、イビデン（766万円）、AIメカテック（766万円）、マブチモーター（764万円）。他業種で年収水準が近いのは日産東京販売ホールディングス（小売業・766万円）、ポーラ・オルビスホールディングス（化学・766万円）、伊藤ハム米久ホールディングス（食料品・766万円）、オリジナル設計（サービス業・766万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は17.8億円→44.3億円、平均年収は618万円→766万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ミマキエンジニアリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がミマキエンジニアリングに近い電気機器の5社（860〜1,033人）と比べると、ミマキエンジニアリングの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはヨコオの816万円で、ミマキエンジニアリングとの差は50万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ミマキエンジニアリングは全労働者で74.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.8%、非正規では57.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。