株式会社タムラ製作所

タムラ製作所の平均年収は758万円で、電気機器の中央値711万円より47万円（約7%）高い水準です。同業226社の中では85位、全上場企業3,754社では1,066位（上位28%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では706位、同地域の中央値689万円を69万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の672万円から2026年の758万円へ、7年で87万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+82万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、タムラ製作所の伸びは業界を2.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は51万円増（+7.2%）でした。

提出会社単体の従業員は903人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.2歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.8歳高めです。平均勤続年数17.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は883人→903人（+20人）、平均年齢は42.8歳→45.2歳（+2.4歳）、平均勤続年数は16.1年→17.9年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字で、最新の2026年期は-11.3億円です。売上高は2022年期の883.3億円から2026年期の1,235.6億円へ+39.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収758万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約590万円、40歳で約719万円、50歳で約794万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タムラ製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.1%、正規雇用では78.8%、非正規では56.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはマブチモーター（764万円）、日清紡ホールディングス（759万円）、ザインエレクトロニクス（755万円）、エスケーエレクトロニクス（754万円）。他業種で年収水準が近いのはニップン（食料品・758万円）、新日本電工（鉄鋼・758万円）、扶桑化学工業（化学・758万円）、ミルボン（化学・758万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.4億円→-11.3億円、平均年収は679万円→758万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。タムラ製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタムラ製作所に近い電気機器の5社（845〜936人）と比べると、タムラ製作所の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはエスペックの793万円で、タムラ製作所との差は35万円です。平均年齢は45.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タムラ製作所は全労働者で76.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.8%、非正規では56.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。