扶桑化学工業株式会社

扶桑化学工業の平均年収は758万円で、化学の中央値716万円より42万円（約6%）高い水準です。同業201社の中では78位、全上場企業3,754社では1,068位（上位28%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では112位、同地域の中央値667万円を90万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の692万円から2026年の758万円へ、7年で66万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+64万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、扶桑化学工業の伸びは業界を2.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は623人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.6歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は445人→623人（+178人）、平均年齢は42.9歳→41.6歳（−1.3歳）、平均勤続年数は13.3年→12年（−1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は146.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の557.6億円から2026年期の769.3億円へ+38.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収758万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約612万円、40歳で約745万円、50歳で約824万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、扶桑化学工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.9%、正規雇用では77.5%、非正規では75.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは長谷川香料（760万円）、ミルボン（758万円）、大日精化工業（757万円）、プレミアアンチエイジング（756万円）。他業種で年収水準が近いのは東京鐵鋼（鉄鋼・758万円）、興研（その他製品・758万円）、ニップン（食料品・758万円）、タムラ製作所（電気機器・758万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は130.4億円→146.4億円、平均年収は716万円→758万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。扶桑化学工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が扶桑化学工業に近い化学の5社（612〜629人）と比べると、扶桑化学工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはクラサスケミカルの787万円で、扶桑化学工業との差は29万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。扶桑化学工業は全労働者で77.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.5%、非正規では75.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。