日本特殊塗料株式会社

日本特殊塗料の平均年収は686万円で、化学の中央値716万円より30万円（約4%）低い水準です。同業201社の中では116位、全上場企業3,754社では1,635位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1023位、同地域の中央値689万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の665万円から2026年の686万円へ、7年で20万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、日本特殊塗料の伸びは業界を3.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は626人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、化学の中央値42.1歳より1.2歳若めです。平均勤続年数14.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は578人→626人（+48人）、平均年齢は40.8歳→40.9歳（+0.1歳）、平均勤続年数は17年→14.9年（−2.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は55.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の547.8億円から2026年期の618.9億円へ+13.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収686万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約558万円、40歳で約679万円、50歳で約751万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると281万円で、平均年収686万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では53位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本特殊塗料の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.0%、正規雇用では69.1%、非正規では80.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのは南海化学（688万円）、カーリット（686万円）、東洋紡（685万円）、住友精化（685万円）。他業種で年収水準が近いのはテー・オー・ダブリュー（サービス業・686万円）、オーウエル（卸売業・686万円）、Liberaware（情報・通信業・686万円）、ウィルグループ（サービス業・686万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は22.4億円→55.4億円、平均年収は630万円→686万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本特殊塗料の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本特殊塗料に近い化学の5社（612〜629人）と比べると、日本特殊塗料の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはクラサスケミカルの787万円で、日本特殊塗料との差は101万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本特殊塗料は全労働者で58.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.1%、非正規では80.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。