プレミアアンチエイジング株式会社

プレミアアンチエイジングの平均年収は756万円で、化学の中央値716万円より40万円（約6%）高い水準です。同業201社の中では80位、全上場企業3,754社では1,087位（上位29%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では721位、同地域の中央値689万円を67万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の662万円から2025年の756万円へ、4年で94万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、プレミアアンチエイジングの伸びは業界を7.2ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は174人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、化学の中央値42.1歳より2.1歳若めです。平均勤続年数3.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は148人→174人（+26人）、平均年齢は37.1歳→40歳（+2.9歳）、平均勤続年数は1.4年→3.7年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-15.7億円）で、2025年期に黒字転換し4.4億円となりました。売上高は2021年期の328.2億円から2025年期の161.6億円へ−50.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収756万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約621万円、40歳で約756万円、50歳で約835万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、プレミアアンチエイジングの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.1%、正規雇用では70.0%、非正規では34.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは扶桑化学工業（758万円）、大日精化工業（757万円）、デンカ（756万円）、小林製薬（755万円）。他業種で年収水準が近いのは尾家産業（卸売業・756万円）、日工（機械・756万円）、ラクオリア創薬（医薬品・756万円）、ナラサキ産業（卸売業・756万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は32.4億円→4.4億円、平均年収は662万円→756万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。プレミアアンチエイジングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がプレミアアンチエイジングに近い化学の5社（170〜184人）と比べると、プレミアアンチエイジングの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは太陽ホールディングスの984万円で、プレミアアンチエイジングとの差は229万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。プレミアアンチエイジングは全労働者で64.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.0%、非正規では34.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。