株式会社ショーエイコーポレーション

ショーエイコーポレーションの平均年収は598万円で、化学の中央値716万円より118万円（約17%）低い水準です。同業201社の中では159位、全上場企業3,754社では2,481位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では278位、同地域の中央値667万円を70万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の556万円から2026年の598万円へ、7年で42万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+116万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、ショーエイコーポレーションの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は116万円増（+24.1%）でした。

提出会社単体の従業員は184人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は44歳で、化学の中央値42.1歳より1.9歳高めです。平均勤続年数11.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は189人→184人（−5人）、平均年齢は41.3歳→44歳（+2.7歳）、平均勤続年数は11.3年→11.8年（+0.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-20.5億円）で、最新の2026年期は9.3億円です。売上高は2022年期の192.7億円から2026年期の190.5億円へ−1.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収598万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約471万円、40歳で約573万円、50歳で約634万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ショーエイコーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の45.0%、正規雇用では70.3%、非正規では53.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて25.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは細谷火工（606万円）、ムトー精工（599万円）、リップス（597万円）、ダイキョーニシカワ（594万円）。他業種で年収水準が近いのは横浜冷凍（卸売業・597万円）、モリ工業（鉄鋼・598万円）、ナルネットコミュニケーションズ（サービス業・597万円）、ヤマイチエステート（不動産業・597万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-20.5億円→9.3億円、平均年収は511万円→598万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ショーエイコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がショーエイコーポレーションに近い化学の5社（174〜192人）と比べると、ショーエイコーポレーションの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは太陽ホールディングスの984万円で、ショーエイコーポレーションとの差は387万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ショーエイコーポレーションは全労働者で45.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では53.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。