モリ工業株式会社

モリ工業の平均年収は598万円で、鉄鋼の中央値740万円より142万円（約19%）低い水準です。同業37社の中では30位、全上場企業3,754社では2,480位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では277位、同地域の中央値667万円を70万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の625万円から2026年の598万円へ、7年で27万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−47万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の625万円で、最新年はそこから27万円低い水準です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、モリ工業の伸びは業界を19.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円減（−1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は523人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より2.9歳若めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は465人→523人（+58人）、平均年齢は41.2歳→38.5歳（−2.7歳）、平均勤続年数は19.7年→17年（−2.7年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は35億円です（最高は2023年期の50億円）。売上高は2022年期の430.8億円から2026年期の432.9億円へ+0.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収598万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約502万円、40歳で約611万円、50歳で約676万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、モリ工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.2%、正規雇用では82.7%、非正規では79.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのはメタルアート（615万円）、高砂鐵工（602万円）、日本鋳鉄管（592万円）、日本鋳造（585万円）。他業種で年収水準が近いのはショーエイコーポレーション（化学・598万円）、オンコセラピー・サイエンス（医薬品・598万円）、ケーズホールディングス（小売業・598万円）、小松マテーレ（繊維製品・598万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は50億円→35億円、平均年収は586万円→598万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。モリ工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がモリ工業に近い鉄鋼の5社（479〜586人）と比べると、モリ工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは丸一鋼管の722万円で、モリ工業との差は124万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。モリ工業は全労働者で83.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.7%、非正規では79.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。