中央可鍛工業株式会社

中央可鍛工業の平均年収は675万円で、鉄鋼の中央値740万円より64万円（約9%）低い水準です。同業37社の中では24位、全上場企業3,754社では1,731位（上位46%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では74位、同地域の中央値628万円を47万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の612万円から2026年の675万円へ、7年で63万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、中央可鍛工業の伸びは業界を5.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は537人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.44歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より2.0歳若めです。平均勤続年数14.67年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は541人→537人（−4人）、平均年齢は36.77歳→39.44歳（+2.7歳）、平均勤続年数は13.3年→14.7年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-5,813万円）で、最新の2026年期は10.1億円です。売上高は2022年期の332億円から2026年期の387.2億円へ+16.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.44歳・平均年収675万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約559万円、40歳で約681万円、50歳で約753万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額20万円、高校卒 月額19万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると276万円で、平均年収675万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している鉄鋼の9社の中では8位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中央可鍛工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.0%、正規雇用では70.6%、非正規では74.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは中部鋼鈑（706万円）、パウダーテック（679万円）、虹技（653万円）、日亜鋼業（647万円）。他業種で年収水準が近いのは丸八倉庫（倉庫・運輸関連・676万円）、タカトリ（機械・675万円）、マルゼン（金属製品・676万円）、三共生興（卸売業・675万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5,813万円→10.1億円、平均年収は615万円→675万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。中央可鍛工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中央可鍛工業に近い鉄鋼の5社（523〜594人）と比べると、中央可鍛工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本精線の763万円で、中央可鍛工業との差は87万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中央可鍛工業は全労働者で76.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では74.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。