中部鋼鈑株式会社

中部鋼鈑の平均年収は706万円で、鉄鋼の中央値740万円より34万円（約5%）低い水準です。同業37社の中では22位、全上場企業3,754社では1,443位（上位38%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では65位、同地域の中央値628万円を78万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の639万円から2026年の706万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+80万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の765万円で、最新年はそこから59万円低い水準です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、中部鋼鈑の伸びは業界を5.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は59万円減（−7.8%）でした。

提出会社単体の従業員は379人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.1歳で、鉄鋼の中央値41.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は345人→379人（+34人）、平均年齢は40.4歳→41.1歳（+0.7歳）、平均勤続年数は18.8年→18.4年（−0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.9億円です（最高は2023年期の80.7億円）。売上高は2022年期の644億円から2026年期の511億円へ−20.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収706万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約573万円、40歳で約698万円、50歳で約771万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中部鋼鈑の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.3%、正規雇用では59.6%、非正規では26.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは丸一鋼管（722万円）、大阪製鐵（715万円）、パウダーテック（679万円）、中央可鍛工業（675万円）。他業種で年収水準が近いのはワイヤレスゲート（情報・通信業・706万円）、日産証券グループ（証券、商品先物取引業・706万円）、santec　Holdings（電気機器・706万円）、ユニソルホールディングス（卸売業・706万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は80.7億円→8.9億円、平均年収は729万円→706万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。中部鋼鈑の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中部鋼鈑に近い鉄鋼の5社（310〜387人）と比べると、中部鋼鈑の平均年収は6社中1位です。2番目の日亜鋼業（647万円）を59万円上回っています。平均年齢は41.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中部鋼鈑は全労働者で57.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.6%、非正規では26.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。