北越メタル株式会社

北越メタルの平均年収は582万円で、鉄鋼の中央値740万円より158万円（約21%）低い水準です。同業37社の中では33位、全上場企業3,754社では2,614位にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では18位、同地域の中央値582万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の559万円から2026年の582万円へ、7年で24万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、北越メタルの伸びは業界を11.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+1.1%）でした。

提出会社単体の従業員は387人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.1歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より1.7歳高めです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は232人→387人（+155人）、平均年齢は43.1歳→43.1歳（±0.0歳）、平均勤続年数は17.8年→16.2年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-9億円）で、2026年期は-3.1億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の273.6億円から2026年期の236億円へ−13.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収582万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約463万円、40歳で約564万円、50歳で約623万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北越メタルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.3%、正規雇用では88.6%、非正規では43.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは日本鋳鉄管（592万円）、日本鋳造（585万円）、新家工業（581万円）、東北特殊鋼（577万円）。他業種で年収水準が近いのは帝国ホテル（サービス業・582万円）、グリーンクロスホールディングス（卸売業・582万円）、NaITO（卸売業・582万円）、ヴィア・ホールディングス（小売業・582万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11億円→-3.1億円、平均年収は571万円→582万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北越メタルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北越メタルに近い鉄鋼の5社（354〜479人）と比べると、北越メタルの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは中部鋼鈑の706万円で、北越メタルとの差は124万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北越メタルは全労働者で85.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.6%、非正規では43.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。