新家工業株式会社

新家工業の平均年収は581万円で、鉄鋼の中央値740万円より158万円（約21%）低い水準です。同業37社の中では34位、全上場企業3,754社では2,620位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では299位、同地域の中央値667万円を86万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の504万円から2026年の581万円へ、7年で78万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、新家工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は273人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は39歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より2.4歳若めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は277人→273人（−4人）、平均年齢は38歳→39歳（+1.0歳）、平均勤続年数は16年→16年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.9億円です（最高は2023年期の20.4億円）。売上高は2022年期の407.6億円から2026年期の404.5億円へ−0.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収581万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約484万円、40歳で約590万円、50歳で約652万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新家工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の86.6%、正規雇用では84.7%、非正規では106.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは日本鋳造（585万円）、北越メタル（582万円）、東北特殊鋼（577万円）、日本金属（569万円）。他業種で年収水準が近いのはフジッコ（食料品・581万円）、京都機械工具（金属製品・582万円）、エッチ・ケー・エス（輸送用機器・582万円）、Genki　Global　Dining　Concepts（小売業・582万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.4億円→15.9億円、平均年収は540万円→581万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。新家工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新家工業に近い鉄鋼の5社（227〜371人）と比べると、新家工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはパウダーテックの679万円で、新家工業との差は98万円です。平均年齢は39歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新家工業は全労働者で86.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.7%、非正規では106.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。