日本鋳造株式会社

日本鋳造の平均年収は585万円で、鉄鋼の中央値740万円より155万円（約21%）低い水準です。同業37社の中では32位、全上場企業3,754社では2,591位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では129位、同地域の中央値669万円を84万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の545万円から2026年の585万円へ、7年で40万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の596万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、日本鋳造の伸びは業界を8.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円減（−1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は285人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は42.7歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より1.3歳高めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は283人→285人（+2人）、平均年齢は38.9歳→42.7歳（+3.8歳）、平均勤続年数は13.2年→13.9年（+0.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.5億円です（最高は2022年期の6.8億円）。売上高は2022年期の121.1億円から2025年期の143.1億円へ+18.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収585万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約467万円、40歳で約569万円、50歳で約629万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると326万円で、平均年収585万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している鉄鋼の9社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本鋳造の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の86.4%、正規雇用では99.1%、非正規では0.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのはモリ工業（598万円）、日本鋳鉄管（592万円）、北越メタル（582万円）、新家工業（581万円）。他業種で年収水準が近いのは平河ヒューテック（非鉄金属・585万円）、unbanked（証券、商品先物取引業・585万円）、メディア総研（サービス業・585万円）、ソフトウェア・サービス（情報・通信業・585万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5億円→1.5億円、平均年収は557万円→585万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本鋳造の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本鋳造に近い鉄鋼の5社（227〜371人）と比べると、日本鋳造の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはパウダーテックの679万円で、日本鋳造との差は94万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本鋳造は全労働者で86.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると99.1%、非正規では0.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。