美樹工業株式会社

美樹工業の平均年収は585万円で、建設業の中央値812万円より227万円（約28%）低い水準です。同業148社の中では136位、全上場企業3,754社では2,588位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では72位、同地域の中央値653万円を68万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2025年の585万円へ、6年で21万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+22万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、美樹工業の伸びは業界を15.9ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は10万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は305人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.2歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は269人→305人（+36人）、平均年齢は42.1歳→43.2歳（+1.1歳）、平均勤続年数は11.6年→12.7年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は12.5億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の263.7億円から2025年期の361.5億円へ+37.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収585万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約465万円、40歳で約566万円、50歳で約626万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、美樹工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.1%、正規雇用では76.8%、非正規では57.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは日本乾溜工業（590万円）、キャンディル（590万円）、岐阜造園（574万円）、日本ハウスホールディングス（565万円）。他業種で年収水準が近いのはメディア総研（サービス業・585万円）、KYORITSU（その他製品・585万円）、平河ヒューテック（非鉄金属・585万円）、日本鋳造（鉄鋼・585万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.2億円→12.5億円、平均年収は541万円→585万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。美樹工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が美樹工業に近い建設業の5社（282〜331人）と比べると、美樹工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはナカボーテックの939万円で、美樹工業との差は354万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。美樹工業は全労働者で75.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.8%、非正規では57.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。