株式会社Lib　Work

Lib　Workの平均年収は508万円で、建設業の中央値812万円より304万円（約37%）低い水準です。同業148社の中では145位、全上場企業3,754社では3,269位にあたります。本社は熊本県にあり、熊本県に本社を置く上場5社の中では4位、同地域の中央値555万円を47万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の465万円から2026年の508万円へ、7年で44万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最高額は2025年の520万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、Lib　Workの伸びは業界を10.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円減（−2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は302人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は32.5歳で、建設業の中央値43.4歳より10.9歳若めです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は135人→302人（+167人）、平均年齢は31歳→32.5歳（+1.5歳）、平均勤続年数は3.6年→5.8年（+2.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.2億円です（最高は2025年期の4.4億円）。売上高は2022年期の137.6億円から2026年期の156.8億円へ+13.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.5歳・平均年収508万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約478万円、40歳で約582万円、50歳で約643万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Lib　Workの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.9%、正規雇用では76.8%、非正規では67.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのはビーエイブル（537万円）、工藤建設（513万円）、FUJIジャパン（498万円）、ロゴスホールディングス（494万円）。他業種で年収水準が近いのは京写（電気機器・508万円）、ホープ（サービス業・509万円）、クラウディアホールディングス（繊維製品・509万円）、スプリックス（サービス業・509万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は3.4億円→1.2億円、平均年収は443万円→508万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。Lib　Workの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がLib　Workに近い建設業の5社（282〜331人）と比べると、Lib　Workの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはナカボーテックの939万円で、Lib　Workとの差は431万円です。平均年齢は32.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Lib　Workは全労働者で72.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.8%、非正規では67.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。