大平洋金属株式会社

大平洋金属の平均年収は561万円で、鉄鋼の中央値740万円より179万円（約24%）低い水準です。同業37社の中では37位、全上場企業3,754社では2,788位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1609位、同地域の中央値689万円を128万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2026年の561万円へ、7年で54万円減りました（年平均−1.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−158万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の655万円で、最新年はそこから94万円低い水準です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、大平洋金属の伸びは業界を24.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.9%）でした。

提出会社単体の従業員は384人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より1.9歳高めです。平均勤続年数20.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は411人→384人（−27人）、平均年齢は39.3歳→43.3歳（+4.0歳）、平均勤続年数は16.4年→20.4年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-71億円）で、2026年期に黒字転換し26.3億円となりました。売上高は2022年期の571.3億円から2026年期の94.1億円へ−83.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収561万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約445万円、40歳で約542万円、50歳で約599万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大平洋金属の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.2%、正規雇用では80.0%、非正規では124.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは東北特殊鋼（577万円）、日本金属（569万円）。他業種で年収水準が近いのは神戸電鉄（陸運業・561万円）、クニミネ工業（ガラス・土石製品・561万円）、アサカ理研（非鉄金属・561万円）、CGSホールディングス（電気機器・561万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-71億円→26.3億円、平均年収は655万円→561万円でした。大平洋金属の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大平洋金属に近い鉄鋼の5社（310〜387人）と比べると、大平洋金属の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは中部鋼鈑の706万円で、大平洋金属との差は145万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大平洋金属は全労働者で81.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では124.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。