株式会社アサカ理研

アサカ理研の平均年収は561万円で、非鉄金属の中央値733万円より172万円（約23%）低い水準です。同業31社の中では27位、全上場企業3,754社では2,791位にあたります。本社は福島県にあり、福島県に本社を置く上場10社の中では5位、同地域の中央値561万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の551万円から2025年の561万円へ、6年で10万円増えました（年平均+0.3%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、アサカ理研の伸びは業界を7.1ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は14万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は181人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は41.5歳で、非鉄金属の中央値43.0歳より1.5歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は148人→181人（+33人）、平均年齢は40.9歳→41.5歳（+0.6歳）、平均勤続年数は12.8年→12年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2.8億円です（最高は2022年期の6.1億円）。売上高は2021年期の80.7億円から2025年期の86.9億円へ+7.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収561万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約453万円、40歳で約552万円、50歳で約610万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アサカ理研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.5%、正規雇用では80.3%、非正規では85.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

非鉄金属で順位が近いのはJMACS（575万円）、エスクリプトエナジー（569万円）、三ッ星（549万円）、エヌアイシ・オートテック（501万円）。他業種で年収水準が近いのはCGSホールディングス（電気機器・561万円）、神戸電鉄（陸運業・561万円）、クニミネ工業（ガラス・土石製品・561万円）、大平洋金属（鉄鋼・561万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.7億円→2.8億円、平均年収は550万円→561万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。アサカ理研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアサカ理研に近い非鉄金属の5社（150〜207人）と比べると、アサカ理研の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは古河機械金属の851万円で、アサカ理研との差は290万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アサカ理研は全労働者で80.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.3%、非正規では85.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。